新華書店集團召開2024年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會
1月20日上午，新華書店集團在總部綜合樓四樓會議室召開2024年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會。集團領導班子成員、總部各部門主管以上人員、在漢子（分）公司班子成員、各支部黨員代表共160余人參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理陳棟主持。
集團黨委書記、董事長邱從軍對集團各黨支部書記、總部各部門及在漢子（分）公司主要負責人及全體員工在過去一年里做出的工作表示肯定，并用七個“新”字全面總結了2024年工作：
一是綜合實力邁上新臺階。2024年度，全省新華人緊密圍繞年初確定的“六大工程”、建設“五個新華”及打造一流企業(yè)目標，在面臨重重困難和壓力下，奮力拼搏，改革創(chuàng)新，加速市場業(yè)務拓展和營銷模式創(chuàng)新，實現營收和凈利潤均創(chuàng)歷史新高，為長江傳媒的持續(xù)健康發(fā)展貢獻了新華力量。二是數字轉型重塑新體系。大力推進“平臺化運營、網格化服務、數字化管控”工作，組織“走出去”學習交流，邀請專家舉辦講座，不斷提升團隊對數字轉型的認識和能力。圍繞加速構建“門店+云店”“湖北新華教育服務平臺+倍閱學習中心”“平臺電商+新媒體電商”的立體式營銷網絡體系，成功探索出了湖北新華在互聯網背景下推進營銷模式革新的新路徑。三是品牌建設提升新高度。在省委、省政府舉辦的長江文化藝術季活動中，集團參與承辦的書香長江閱讀周·武漢書展暨第19屆華中圖書交易會等一系列文化活動贏得了廣泛好評。武漢市分公司的大學生紅色共讀活動榮獲中宣部2024年全民閱讀項目優(yōu)秀案例。同時，“荊楚閱讀季——書香校園公益行”“慧悅讀”“十進一創(chuàng)”等系列活動也取得了良好成效，體現了新華書店在公共文化服務中的價值和作為。四是教育服務探索新模式。通過創(chuàng)新校企合作的模式，共建書香校園示范區(qū)、數字教育示范區(qū)，構建了新型服務教育新模式。在服務體系上，推進平臺化運營、網格化服務，建立了以服務、培訓、活動帶動營銷的新模式。五是產業(yè)發(fā)展培育新動能。圍繞“文化+”“圖書+”拓展文化新業(yè)態(tài)，培育產業(yè)新生態(tài)，電商、文教、文創(chuàng)、咖啡等板塊已成為集團做大做強做優(yōu)的有力支撐。這些新業(yè)務在面臨市場激烈的競爭下頂壓奮進，努力探索，為產業(yè)向多級發(fā)力探索了新的方向，取得了不易的成績。六是重點項目展現新成果。通過實體書店建設等重點項目的實施，進一步提升新華書店的影響力，夯實了服務讀者的主陣地。同時，加速推進文化科技園項目建設，構建供應鏈服務體系，推動集團從供應鏈物流向文化創(chuàng)意、數字經濟、電商直播等新的文化業(yè)態(tài)進行拓展轉型發(fā)展，真正培育書店發(fā)展新動能。孝感文化科技園正逐步由企業(yè)物流打造成為物流企業(yè)，將培育成未來新的增長點。七是干事創(chuàng)業(yè)展現新風貌。人才是第一生產力，人才強企是關鍵。2024年集團積極改善現有人才團隊年齡結構、知識結構，通過培訓提升各年齡階層、各項目團隊的實戰(zhàn)能力，為業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力保障。堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過以上率下抓班子帶隊伍，強管理正風氣，堅持嚴管與厚愛，堅持抓早抓小，堅持合規(guī)運營，營造了風清氣正的干事氛圍和生態(tài)，為集團持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的政治保障和組織保障。
集團教圖分公司、連鎖分公司、教材運營中心黨支部等支部書記，人力資源部、財務部、投資企劃部等部門負責人共12人依次進行黨建及經營業(yè)績履職盡責述職，其他支部書記、部門負責人進行書面述職。黨支部書記圍繞落實基層黨建工作重點任務、履行全面從嚴治黨主體責任進行2024年黨建工作述職，總部部門及在漢子（分）公司主要負責人圍繞集團年度目標任務及重點工作進行經營業(yè)績履職盡責述職述廉，并就2025年的工作計劃提出初步思路?，F場參會人員對所有黨支部書記、在漢單位及部門負責人黨建工作及履職盡責情況進行了民主測評。（通訊員 胡曉鷗）